カテゴリ“スタッフブログ”の特集・お知らせ一覧

キャンプ初日 フォーミング

初めて会う人と一日同じ場所で過ごす事になった場合、
みなさんはどんな話をしますか?
そして、どんな話し方、接し方をしますか?
きっと誰もが争い事だけは避けたいと強く願い、
願うからこそ本当の自分をどこか内に秘め、当たり障りのない
話題と仕草でその日を過ごすのではないでしょうか。
キャンプ初日の子ども達は今、まさにその心境で、それに見合っ
た行動をとっています。よく言えば、社会性があるということで
す。悪く言えば、猫をかぶっているともいえます。
たとえば、今日の一幕を例にあげると、名札作りの際、ある班で
2人の男の子がちょっとした小競り合いをしていました。きっと
カウンセラーはそれに気付いていません。私しか気付いていなか
ったかもしれません。それくらい、些細なことでした。結果は、
一方の男の子がその場からす〜と身を引きました。初日だからで
す。2日〜3日経つとそうはいきません。本当は、心の中で、負
けたくない、やり返したかったと思っているかもしれません。
ここで大切なことは、やり返すことではなく、そのように感じて
いるということを伝えること、そして、そのことを周りが察し、
経緯を深く洞察することです。こうして、子ども達は他人を思い
やる気持ち、理解しようとする気持ち、自分の気持ちを伝える力
を育んで井いきます。
何気ない言動が、思いがけない対立と学びの場を提供してくれま
す。その瞬間を逃さずがっし!と押さえるのが私たち、特にもカ
ウンセラーの役割です。
上記のように、他人を観察し、自分を秘める期間を
(キャンプ初日〜3日)私たちはフォーミングと表現します。
その先にあるのが、ストーミング(嵐=対立)です。
キャンプの本当のおもしろさはここからです。
きむ

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スノー 第1日目 〜出会い〜

こんばんは、ジンベイです。
今日午後になって、各地からスノーワンダーランドに参加する子どもたちが集まってきました。くずまき高原牧場のキャンプに初めて参加する子が少ないためか、特に臆しているようには見えませんでした。
入村式。

来賓の方の挨拶、マスターの挨拶、スタッフの自己紹介と続き、子どもたちの自己紹介が終わり、そこで式は終了。そして、カウンセラーから班のメンバー発表。

軽く自己紹介を済ませ、次の活動アイスブレイクの準備のため、ひとまずコテージへ。プラトー前にできた雪山を登り、コテージを目指します。

準備を済ませ、焼肉ハウス前に集合。キムからアイスブレイクの話があり、カウンセラーの用意したゲームを楽しみました。



程よく緊張も解け、夕食前にはこんな光景が。

夕食が終わった様子です。

夕食も終わり、名札作り。やすりがけの様子です。うまくできたかな?

明日もたくさん撮って、内容の濃い更新にしたいと思います。

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アイスブレイク

じゃんけん列車中

雪は子どもを活性化する作用があるようです。
その秘密を解いてみたいものです。
ジンベイ

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全員無事に到着しました!

34人の子ども達は、全員元気に到着しました!
これから、アイスブレイキングです。
雪とのファーストタッチ。
思いっきり遊んできます!
取り急ぎご報告まで。
きむ

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準備着々

目覚めのイイ朝を迎えました。
昨日は、深夜までスタッフミーティング、
そしてスタッフのアイスブレイクで懇親を深め、
しっかりとスクラムを組みました。
スタッフ間の関係作りは非常に重要だと思っています。
それは仲良しこよしということではなく、キャンプの
目的と目標をしっかりと共有し、だれのための活動な
のか(もちろん子ども達です)を頭と体にたたき込む
作業が必要です。
これをないがしろにすると、若いスタッフはいつの間
にか『自分自身が楽しいキャンプにしたい』という誤
った目標を設定してしまうのです。楽しいと思えるの
は、辛い経験を乗りこえた先にある感動の一つであり、
対立もなく、失敗もなく、挑戦することもしない活動
は、このキャンプでは必要としていないのです。
ですから、時には(いや、たびたび)子ども達の見え
ない裏側でスタッフにはかなり厳しく接することあり
ます。でも、そうであったとしても、初日の目的・目
標の共有、さらには真の信頼関係さえ構築していれば
それもお互いを高め合う糧になると考えています。嫌
いだから怒るのではなく、子どものためを思うから、
スタッフも必死なのです。
よく、参加者あがりの一年目カウンセラーが口にする
言葉があります。
『スタッフってこんなに大変な役割だとは思っていな
かった』と。
スタッフは黒子です。主役は子ども達です。どんなに
辛い時も、子ども達の前では子ども達以上に明るく元
気に関わりを持つ、それがカウンセラーという仕事で
す。今回のスタッフの多くは大学生です。私やマスタ
ーと違い、キャンプを生業の一つとしているわけでは
ありません。プロでは無いわけですが、彼らの思いは
間違いくプロです。でなけれは2週間、この活動は乗
り越えられないでしょう。
ジンベイのブログでは子どもの活動全般をお伝えしま
す。
きむブログは子どもの達の心の動きや、スタッフの活
躍、苦悩をリアルにお伝えします。
最後に、
子どもの活動のベース(休憩場所)となる焼肉ハウス
の映像です。雪ですっかり覆われています。過去、最
高の積雪です。

焼肉ハウスから外に出るときは2Mの雪の階段を上り
ます。

さあ、まもなく子ども達が到着します!
きむ

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スタッフの紹介

おはようございます、ジンベイです。
「スノーワンダーランド2011」の初日です。見てください、このきれいな朝日を。

直接は撮れないので、雪山を緩衝材にして撮りました。それでもこのきれいさ。すごいですね。
さて、スタッフをご紹介したいと思います。
1 佐々木 豊志(マスター) キャンプディレクター
2 木村 元志(きむ) プログラムディレクター
3 村上 裕也(カメ)カウンセラー
4 澤村 隆太(たいしょう)カウンセラー
5 伊藤 駿(アザラシ)カウンセラー
6 小池 翔(こいけくん)カウンセラー
7 村松 由季(おまつ)カウンセラー
8 下川原 瑞穂(みーちゃん)カウンセラー
9 久保 香理(クッキー)カウンセラー
10 瀧音 夏実(なっちゃん)カウンセラー
11 上山 稔(トド)マネジメントディレクター
12 高橋 良裕(ジンベイ)マネジメントスタッフ
13 岡田 光永(おか)マネジメントスタッフ
14 林 靖子(グー)マネジメントスタッフ
15 田野 沙織(サオリン)マネジメントスタッフ
16 朱 惠雯(ファンシー)マネジメントスタッフ
17 張 巳瑛(スースー)マネジメントスタッフ
18 波紫 兼二 乳製品加工体験
19 上野 豊治 酪農体験講師
20 吉田 宗史 酪農体験講師
21 斎藤 政宏 星座観察講師
以上、21人が今回のスタッフとなります。何事にもスタッフ一丸となって取り組みます。
キャンプディレクターのマスターのブログ
豊志のくりこま高原牧場物語
でマスター観点から随時更新しています。

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集結!!

こんばんは、ヨッシーです。
あ、間違えました。ヨッシー改め、ジンベイです。
ジンベイザメのジンベイ。
今日の、夕方にスタッフが続々と集結してきました。

どうです?このメンツ。まだ何人か到着していませんが、総勢21人のスタッフで、どんなことがあっても、しっかり受け止め、解決し、成長を見守ってくれる頼もしいスタッフです。 (明日、スタッフの名前、役割等を載せたいと思います。)
私も、カメラやケイタイを片手に、今現在どんなことが行われていのかを更新していきたいと思っていますので、お楽しみにしていてください。

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皆既月食2

先ほどの記事を載せてから、急いで出て、月を見てみました。

残念ながら、もう皆既月食ではなく、部分月食になっていました。ですが、どことなく赤い月が見れます。
だんだん普段の月(満月)になっていくのを見てみるのもいいかもしれません。

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皆既月食

こんばんは、ヨッシーです。
12月21日の夕方に日本全国で皆既月食が起こるということを聞いていました。ですが、すっかり忘れていて、今、見てみました。
月食とは、太陽・地球・月の順で一直線に並び、地球の影の部分に月が入り込むことで月が欠けて見える(暗く見える)現象です。皆既なので、月全体が隠されます。
デジカメでは写し撮ることができなかったので載せれませんが、普段クリーム色をしている月が、赤黒くなって陰を潜めています。月がどこにいるのかは空を観察してみてください。ぼんやりと見えるはずです。
19時頃までみたいなので、あと1時間くらいしかありませんが、見ていただきたいと思います。
なんでも、日本での皆既月食は2007年8月28日以来、約3年ぶりみたいです。来年も見れるということですが、12月のようで1年後。
皆さんは、今見ますか?それとも、来年見ますか?

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雪の降る日に

おはようございます、ヨッシーです。
最近一段と寒くなってきましたね。やはり12月です。
そんな12月ですが、昨日は雪の降る気配がありませんでした。が、夕方、降ってきました。虚を突かれた感じです。
ずっと降っていたようです。プラトーから降りる道は、こんな感じです。

道路を挟んだ向こうの広場。
アスレチックの方からもパシャリ。

さて、戻ろうと思ったときに、何かの足跡を発見!

たぶん、カラスだとは思うのですが… 追跡を開始。
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行きたい方向が変わったのでしょうか?

そして、ここで足跡は途切れた。飛び立ったのでしょう。
プチアニマルトラッキングをしてみました。気をつけてみれば、もっといろんな動物の足跡が見つかるはずだ、と思いました。

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